ARTIC CIRCLE TEAMEXPERIENCE

EN “ONCE IN A LIFETIME” TEAMOPLEVELSE PÅ POLARCIRKLEN I NORDSVERIGE

ACTE er en oplevelse for livet, du kan bruge i dit arbejdsliv og dit privatliv.  Det er en blanding af teamtræning og event, når det er bedst – og i de smukkeste omgivelser ”out there” hvor indtrykkene er størst.  Turen tager sin begyndelse og sin afslutning i det nordlige Sverige i vildmarken nær Polarcirklen. Inden ekspeditionen påbegyndes præsenteres deltagerne for turens fælles mål: 

At skabe en socialt velfungerende og effektfuld organisation der kan nå frem til Polarcirklen inden for 48 timer 

Undervejs er der indlagt en lang række projekter og derfor bliver I, inden start uddannet i og udrustet med det nødvendige materiel bestående af snesko, snescooter, walkie talkie, GPS og anden pionerudrustning. 

Hvordan strategien lægges og målet nåes er nu op til Jer og den organisation som i opbygger i fællesskab, Jeres ressourcer og ikke mindst vejrforholdene. 

Oplevelsesorienteret læring – når det er bedst 

Oplevelsesorienteret læring bygger på princippet om egen læring gennem egen handling, af den simple årsag at personlig udvikling ikke kan erhverves ved at gå i andres fodspor.   

ACTE kurset sigter målrettet efter at skabe fælles forståelse, færdigheder og viden ved at kombinere oplevelser og proces med inspirerende teori og storytelling. 

Gennem oplevelser giver vi jer personlige erfaringer omkring teamwork, kommunikation og ledelse i praksis. 

Gennem proces giver vi jer mulighed for indi-viduel refleksion, coaching og feedback med det formål at skabe forståelse, indsigt og frembringe ny viden i gruppen.

Gennem teori og storytelling giver vi jer inspiration og indsigt i anerkendte team- og ledelsesmetoder, der  matcher og tilkobler sig de nyerhvervede erfaringer og hverdagen.

Modul I. Paratgørelse – 1/2 dag

En informationsdag der bl.a. har til formål at fjerne myterne og gætterierne om outdoorkurser, give Jer ro i sjælen og selvfølgelig forberede Jer bedst muligt til turen gennem en forventnings- og spørgerunde, og give Jer en række praktiske informationer omkring arktiske forhold, kursus- og feedbackmetode.  

Derudover skal hver enkelt deltagere udarbejde valg af personlige bidrag til teamet og valg af personlige tilbagemeldingsparametre og teamet skal sammen vælge en række interne spilleregler som skal være under kurset.

Modul II. Arctic Circle – 4  Dage  

Dag 1 :  

Fra Kastrup eller Billund flyves der via Stockholm til Luleå Airport og herfra bustransport mod Polarcirklen. 

Turen ind i vildmarken starter med “base camp træning” på en rigtig vildmarksgård, hvor I får instruktion og uddannelse i brugen af b.la. GPS navigation, kort, walkie talkie, snesko og anden pionerudrustning. 

Herefter får alle en introduktion til samernes vigtigste “værktøj” snescooteren. Efter endt køreuddannelse og pakning starter ekspeditionen og I bevæger Jer nu ud i  natten og vildmarken på vej mod Jeres første projekt.   

Efter ankomst til nattens camp laves der varmt mad, bålvagten fordeles og der overnattes i fjeldhytter. 

Dag 2  

Opsamling på gårdsdagens hændelser og udarbejdelse af læringspunkter.

Klargøring til snescootersafari i vildmarken med indlagte projekter.  Aftensmad over åben ild og opsamling på dagens aktiviteter. Overnatning sker i samisk kåter med brændeovn eller i snehuler, hvis forholdene er til det. 

Dag 3

Nedbrydning af camp og forsat rejse mod Polarcirklen med indlagte projekter. 

Efter ankomst til Polarcirklen og efter en veloverstået samisk poldåb køres resten af turen på hundeslæder til slutdestinationen.  Indlogering, 3 retters menu med den lokale specialitet Jokkmokk pande med rensdyrkød og elg, med dertilhørende kolde øl og badstuebesøg og rul i sneen.

Dag 4

Morgenmad og opsamling på de mange læresætninger, rundtur på det Samiske kulturmuseum, herefter frokost og transport til Luleå Airport og herfra retur til Danmark. 

Modul III. Opfølgning –  1/2 dag 

Deltagerne har fået kurset lidt på afstand og det er tid til at “efterforske” situationer, oplevelser og små episoder der udspillede sig på turen. Hvad virkede for gruppen, hvad gjorde en forskel, hvad var godt teamwork etc.    

Læringen fra tidligere moduler skal fastholdes og der skal udarbejdes en praktisk plan for transformation af læringen fra kursus til værdi og adfærd gennem; 

• Gennemgang af opsamlede læringspunkter
• Genfortælling af de bedste oplevelser omkring teamwork og god ledelse 
• Tilpasning af teamets spilleregler
• Udarbejdelse af fælles ansvarsplan   
• Flash-back med billeder og film

MOUNTAIN TEAM EXPERIENCE

GENNEM GORDE DU VERDON I SYDFRANKRIG

Mountain Team Experience er en oplevelse for livet, du kan bruge i dit arbejdsliv og dit privatliv. Det er en blanding af teamtræning, ledertræning og event, når det er bedst – og i de smukkeste omgivelser ”out there” hvor indtrykkene er størst.  Turen tager sin begyndelse 150 km nord for i Nice , Sydfrankrig i Gorges Du Verdon  også kaldet det europæiske Grand Canyon.  Målet er simpelt: 

At skabe en socialt velfungerende og effektfuld organisation der kan nå gennem Gorge Du Verdon Slugten inden for 48 timer

Undervejs er der indlagt en lang række projekter og derfor blive I, inden start uddannet i og udrustet med det nødvendige udstyr bestående af klatregrej, walkie talkie, GPS. I vil undervejs skulle modtage undervisning i en række tekniske færdigheder og pionerudrustning. 

Hvordan strategien lægges, projekterne løses og målet nåes er nu op til Jer og den organisation som i opbygger i fællesskab og som typisk består af 3-4 teams hvor teamlederrollen går på skift blandt teamets medlemmer. 

Oplevelsesorienteret læring – når det er bedst 

Oplevelsesorienteret læring bygger på princippet om egen læring gennem egen handling, af den simple årsag at personlig udvikling ikke kan erhverves ved at gå i andres fodspor.   

ACTE kurset sigter målrettet efter at skabe fælles forståelse, færdigheder og viden ved at kombinere oplevelser og proces med inspirerende teori og storytelling. 

Gennem oplevelser giver vi jer personlige erfaringer omkring teamwork, kommunikation og ledelse i praksis. 

Gennem proces giver vi jer mulighed for indi-viduel refleksion, coaching og feedback med det formål at skabe forståelse, indsigt og frembringe ny viden i gruppen.

Gennem teori og storytelling giver vi jer inspiration og indsigt i anerkendte team- og ledelsesmetoder, der  matcher og tilkobler sig de nyerhvervede erfaringer og hverdagen.

Modul I. Paratgørelse – 1/2 dag

En informationsdag der bl.a. har til formål at fjerne myterne og gætterierne om outdoorkurser, give Jer ro i sjælen og selvfølgelig forberede Jer bedst muligt til turen gennem en forventnings- og spørgerunde, og give Jer en række praktiske informationer omkring området, kursus- og feedbackmetode.  

Derudover skal hver enkelt deltagere udarbejde valg af personlige bidrag til teamet og valg af personlige tilbagemeldingsparametre og teamet skal sammen vælge en række interne spilleregler som skal være under kurset.

Modul II. Gorge Du Verdon – 4  Dage  

Dag 1   

Fra Kastrup eller Billund flyves der til Nice Airport og herfra køres der i minibus til området.  

Turen starter bogstavelig på et klippeplateau med udsigt ud over Gorges du Verdon slugten.  Her er der “base camp træning” som giver Jer en række uddannelser i brugen af b.la. GPS navigation, kort, walkie talkie, klatregrej og anden pioner-udrustning.  

Når alle kan alt! “trækker” instruktørerne sig tilbage i  rollen som projektstiller inden en fase og facilitator efter en fase.  En fase kan vare fra 12 – 24 timer og i den periode er en af teammedlemmerne udvalgt til at være beslutningstager og teamleder. 

Dag 2  

Opsamling på gårdsdagens hændelser og udarbejdelse af teamets læringspunkter.

Klargøring til for sat vandring i slugten med indlagte projekter.  Overnatning i grotte og aftensmad over åben ild og opsamling på dagens aktiviteter og valg af nye teamledere.

Dag 3

Nedbrydning af camp og forsat forskydning mod slutdestinationen som er et lille bjergrefugium på toppen af slugten, som kun kan nåes gennem et godt teamsamarbejde mellem de enkelte teams.     

Efter ankomst til slutdestinationen, fejres opstigningen med en kold øl, herefter indlogering. En god middag med god vin  spises på terrassen med udsigt ud over slugten. 

Projekterne som deltagerne skal løse er oftest en nødvendighed for at teamet kan bevæge sig fremad mod målet. Projekternes er tilrettelagt, så kompleksiteten stiger undervejs i takt med teamets udvikling og evne til at samarbejde og kommunikere effektivt under pres.        

Dag 4

Dag nr. 4 starter med en walk and talk vandring inden morgenmaden og herefter opsamling på de mange læresætninger inden turen går retur til Nice. Undervejs er der mulighed for en personlig oplevelse når vi køre forbi Europas højeste Bungee Jump station på broen Artuby, et spring på 182 meter, og et passende farvel til Gorges du Verdon.

Modul III. Opfølgning –  1/2 dag 

Deltagerne har fået kurset lidt på afstand og det er tid til at “efterforske” situationer, oplevelser og små episoder der udspillede sig på turen.

Hvad virkede for gruppen, hvad gjorde en forskel, hvad var godt teamwork etc.    

Læringen fra tidligere moduler skal fastholdes og der skal udarbejdes en praktisk plan for transformation af læringen fra kursus til værdi og adfærd gennem:

• Gennemgang af opsamlede læringspunkter
• Genfortælling af de bedste oplevelser omkring teamwork og god ledelse 
• Tilpasning af teamets spilleregler
• Udarbejdelse af fælles ansvarsplan   
• Flash-back med billeder og film

PROJEKTLEDELSE I PRAKSIS

Deltagerne får til opgave, at etablere en velfungerende og funktionel redningsstation der efter endt uddannelse får ansvaret for en række  redningsmissioner, til lands og vands. 
Alle projekter har deadlines og vil kræve team-work og koordinering på tværs af alle teams.

ORGANISERING 

Deltagerne vil blive uddannet i en række teknikker i deres opbygning af en redningsorganisation med: 
En indsatsleder med overblik 
Et eller flere search teams, der er mobile og som kan navigere med kort og GPS
Et maritimt team til sejlads og navigation af RIB bådene (Rigid Inflatable Boat)
Et pionerteam til opsætning af evakuerings- baner og nødrute    
        
PROGRAM 08.00 – 17.00

08.00 Velkomst, kaffe og rundstyk 08.30 Intro til projektledelse og SAR (Search & Rescue)
09.00 Lav et organisationsdiagram 
09.30 Uddannelse af organisationen
11.00 Vidensdeling i organisationen
12.00 Frokost og klar til SOS kald
13.00 Redningsmission 1 + timeout 
15.00 Redningsmission 2 + timeout
17.00 Opsummering og kaffe og kage 
18.00 Retur til hverdagen

LÆRING

Undervejs tager vi en timeout efter hver redningsmission og opsummerer på succeskriterierne og deadlines. Teamet i denne fase sig selv en karakter på en skal fra fra 1-5 og høre ligeledes instruktørenes vurdering af de enkelte teams og organisationen som helhed. 

DYNAMISK TEAMTRÆNING INDOOR

DYNAMISK TEAMTRÆNING INDOOR ER ET DAGSKURSUS I TEAMDANNELSE, TEAMWORK, TEAMREFLEKSION OG TEAMFORSTÅELSE AFHOLDT INDOOR I ARENA MIDT

Vi indleder dagen med en introduktion til teamudvikling og gennemgår teamets faser fra individstadiet til et teamstadie, der scorer højt på både social trivsel og effektivitet. Hermed er deltagerne også stillet overfor dagens overordnede (for)mål:
Skab det bedst mulige team i dag!

AKTIVITET Aktivitetsfaserne består af 4-5 komplekse projekter, der udvælges i samarbejde med virksomheden og mulighederne er mange f.eks.: nedfiring af båre, 10 meter høje teamstiger, walkie talkie navigation og mange andre samarbejdsopgaver.

LÆRING Efter hver aktivitetsfase gennemføres en teamrefleksion, som helt konkret resulterer i en række personlige teamcharter omkring godt teamwork, synlig ledelse og effektiv kommunikation.
De nye teamcharter (eller interne spilleregler, om man vil), vil efterfølgende blive testet i det næste projekt. Herved får vi i praksis udforsket forskellige former for  teamorienteret adfærd, med det formål, at finde frem til den adfærd der fungerer bedst for det pågældende team.

PROGRAM 08.00 – 17.00 ‣ Velkomst og let morgenbuffet ‣ Skab et dynamisk team (indlæg) ‣ Udarbejdelse af teamets værdihjul ‣ Aktivitetsfase 1 inkl. opsummering ‣ Frokostbuffet i cafeen ‣ Aktivitetsfase 2 inkl. opsummering ‣ Kage og kaffe/the i cafeen ‣ Opsummering af teamcharter ‣ Retur til hverdagen