TEAMLEDELSE
Lær at lede dig selv og dit team
Teamledelse bygger på teorien om, at mennesker i ledende positioner lige fra konger og hærfører, til vor tids erhvervsledere, er inspireret og drevet af tanken om, at skabe en fælles forståelsesramme eller et fælles billede på den virkelighed eller vision de ønsker at skabe, – et fælles mål for teamet.
Med målet som udgangspunkt træner vi den enkelte teamleder og udvikler ham eller hende inden for selvvalgte fokusområder. Sideløbende med udvikling af hver enkelt leder, arbejder vi også med lederteamet som en helhed og træner de egenskaber et “Team of Leadership” skal besidde: fælles mål, fælles ansvar og fælles værdier.
Gennem praktiske opgaver og træningscases vil den enkelte teamleder blive sat til at løse en række ledelsesmæssige problemstillinger, der vil stille krav lederens strategiske evner og sociale egenskaber som teamplayer.
En leder er et markant teammedlem, og derfor foregår vores træning i mindre teams hvor lederrollen og det medfølgende ansvar går på skift. Derved bliver daglige ledere for en lærerig stund medarbejdere og får herigennem mulighed for, at opleve og observere andre ledere i aktion og give dem en ærlig og brugbar tilbagemelding ud fra en række selvalgte tilbagemeldingsparametre.
Emner der arbejdes med undervej:
- Synliggøre dine egenskaber og evner som leder
- Træn og tilpasse din egen lederstil
- Udvælg selv dine tilbagemeldingsparameter og fokusområder
- Få en tilbagemelding på din lederrolle
- Ny opfattelse af tilbagemeldinger og feedback
- Fælles mål og ansvar for opgaven
- Menneskelige interaktion og relationer
Læs mere om vores metode her.
